Naudojimosi taisyklės

1. PAGRINDINĖS SĄVOKOS

1.1 Vartotojas – juridinis ar fizinis asmuo, besinaudojantis Portalo paslaugomis (pareiškėjas, darbdavys).
1.2 portalas – work-in.lt portalas priklauso MB „StSolutions“, juridinio asmens kodas 306097411, PVM kodas LT, el. info@work-in.lt
1.3 Sutartis yra susitarimas dėl registruotų darbdavių ir darbo ieškančių asmenų naudojimosi Portalu
1.4 Asmens duomenys – bet kokia informacija, susijusi su fiziniu asmeniu, kurio tapatybė yra žinoma arba gali būti tiesiogiai ar netiesiogiai nustatyta naudojant tokius duomenis kaip vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas ir kt.
1.5 Duomenų gavėjas – fizinis ar juridinis asmuo, kuris naudojasi Portalu, siekdamas surasti ar atrinkti darbuotojus savo ar savo klientų poreikiams, taip pat fizinis asmuo, naudojantis Portalu darbo paieškos tikslais. Portalas šiems asmenims perduoda arba teikia Asmens duomenis pagal šią Sutartį.

2. BENDROSIOS SĄLYGOS

2.1 Svetainė yra grynai techninis sprendimas, per kurį darbo ieškantys asmenys gali publikuoti savo gyvenimo aprašymą ar darbo skelbimus, o darbdaviai – darbo pasiūlymą, per kurį darbo ieškantys asmenys gali pretenduoti į siūlomą darbą. Portale Vartotojas gali ieškoti, skelbti, peržiūrėti paskelbtus darbo pasiūlymus. darbą, taip pat peržiūrėti ir įkelti gyvenimo aprašymus, naudotis kitomis portale esančiomis paslaugomis.
2.2 Darbo skelbimai ir gyvenimo aprašymai laikomi pasiūlymu juos paskelbusio Vartotojo, bet ne portalo vardu. Portalas suteikia tik technines galimybes skelbti skelbimus apie laisvas darbo vietas ir gyvenimo aprašymus, tačiau neatsako už jų turinį ir teisingumą.
2.3 Vartotojas atsako už pasekmes ir įsipareigojimus, kylančius dėl jo vardu Portale paskelbtos informacijos.
2.4 Portalas neatsako už jokius Vartotojo Duomenų gavėjui duotus pažadus, nedalyvauja darbo ieškančio asmens ir darbą siūlančio asmens derybose ir nėra tarpininkas sudarant darbo sutartį, nėra sutarties šalis. tokią sutartį ir neatsako už jos vykdymą.
2.5 Vartotojas sutinka, kad Portalas turi teisę naudoti reklaminę informaciją Portalo reklamos tikslais. Vartotojas sutinka, kad jo reklama ir kitas Vartotojo portale pateikiamas turinys, įskaitant bet kokią intelektinę nuosavybę, taptų Portalo dalimi, taip pat būtų saugomas Portalo savininko ir/ar jo įgaliotų asmenų bei naudojamas neribotą laiką. ir įstatymų nustatytais būdais, jeigu ši sutartis nenustato kitaip. Nei Portalo savininkas, nei jokia kita trečioji šalis, naudojanti reklamą ir/ar kitą Vartotojo skelbiamą turinį, neprivalo mokėti Naudotojui autorinio atlyginimo ar kito atlyginimo už tokio turinio naudojimą.

3. NAUDOTOJO TEISĖS IR PAREIGOS

3.1 Portalu gali naudotis tiek registruoti, tiek neregistruoti Vartotojai. Kai kurios Paslaugos prieinamos tik registruotiems Vartotojams. Naudotojo registracija (toliau – Registracija) vykdoma Portalo registracijos formoje įvedus jo duomenis (toliau – Prisijungimo duomenys). Registracijos instrukcijos pateikiamos registracijos formoje.
3.2 Kiekvienas Naudotojas įsipareigoja:
• nurodyti kontaktinio asmens vardą, pavardę, teisingą elektroninio pašto adresą, pašto adresą, telefono numerį, kitą kontaktinę informaciją, jei tai būtina norint naudotis Portalu ir/ar Paslaugomis, įskaitant registraciją Portale;
• nenaudoti kontaktinių fiktyvių asmenų duomenų;
• nesinaudoti Portalu ir/ar Paslaugomis neteisėtai veiklai ar sandoriams vykdyti ar sukčiavimui bei nevykdyti veiklos, galinčios pakenkti asmeniui, jo turtui ar teisėtiems interesams;
• nenaudoti Portalo ir/ar jo turinio (reklamos, kitos informacijos) su Portalu ir/ar Portalo savininku konkuruojančiai veiklai įgyvendinti ir plėtoti, įskaitant reklamą, kurioje minimos trečiosios šalys, kurios tiesiogiai ar netiesiogiai konkuruoti su Portalo savininku ar tokių asmenų produktais ir/ar paslaugomis, taip pat nuorodomis į tokius asmenis ir/ar jų produktus. Portalo savininko konkurentai yra visi asmenys, kuriantys, kuriantys, tvarkantys ar administruojantys su darbo skelbimais susijusias interneto svetaines, taip pat su tokiais tiesioginiais konkurentais susiję asmenys. Portalo savininkas turi teisę nurodyti vartotojui savo konkurentus (įskaitant patį vartotoją), o tokie asmenys šios nuostatos prasme bus laikomi portalo savininko konkurentais;
• pateikti objektyvią, teisingą, išsamią ir išsamią informaciją apie savo pasiūlymus (ty pateikta informacija turi teisingai apibūdinti darbo pasiūlymus, jų sąlygas ir pan.);
• įsitikinti, kad visa Vartotojo pateikta informacija, įskaitant Reklaminius skelbimus, nėra klaidinanti, įžeidžianti, apgaulinga ar nesąžininga ir neprieštarauja viešajai tvarkai ar gerai moralei; nepažeidžia teisės aktų (įskaitant darbuotojų teises, reklamą ar konkurenciją reglamentuojančius teisės aktus), taip pat trečiųjų asmenų turtinių ar asmeninių teisių reikalavimų; nėra virusų ar kitų ar failų, kurie gali sutrikdyti normalų Portalo veikimą, padaryti žalos kitiems Vartotojams ar jų turtui, apriboti Portalo savininko galimybes tinkamai teikti Paslaugas ir/ar kitų asmenų galimybes naudotis Portalu ir/ar Paslaugomis;
• nerinkti, nekaupti, neperduoti į kitas žiniasklaidos priemones, neviešinti, neskelbti ir neplatinti duomenų apie Portalo naudotojus ar duomenų apie bet kokius Portalo vartotojų veiksmus, įskaitant duomenis apie siūlomas ir/ar ieškomas laisvas darbo vietas, susijusias su jų sąlygomis ir pan. ;
• nekopijuoti Portalo turinio (nebent tai leidžia Taisyklės ir/ar Portale siūlomos paslaugos/produktai), nepašalinti autorių ar prekių ženklų iš jokių Portalo turinio kopijų, nekurti elektroninio ar rankiniu būdu Portalo turiniu pagrindu atkurtą duomenų bazę, neskelbti Portalo turinio kitose interneto svetainėse, taip pat nekeisti iš Portalo atsisiųsto dokumento turinio;
• nenaudoti jokių automatizuotų priemonių, įskaitant, bet tuo neapsiribojant, papildomą kompiuterinę įrangą ir (arba) programinę įrangą, duomenims peržiūrėti ir (arba) išsaugoti, Skelbimams ir kitai informacijai Portale kurti ir redaguoti, taip pat nenaudoti jokių priemonių, skirtų Portalo turiniui apdoroti. Portalą ir (ar) dizainą, ir (ar) Paslaugas (įskaitant Skelbimų talpinimą), kopijuoti, dekompiliuoti, šifruoti, perprogramuoti, perkelti, peradresuoti kitu, nei leidžia standartinės Portalo funkcijos, būdu, jei ir (ar) dėl Paslaugų nėra iš anksto raštu susitarta su Naudotoju;
3.3 Registruotas vartotojas taip pat įsipareigoja:
• pateikti teisingą ir išsamią informaciją apie save. Registracija naudojant trečiųjų šalių duomenis draudžiama;
• saugoti prisijungimo duomenis, jiems pasikeitus, juos laiku atnaujinti, neperduoti neįgaliotiems tretiesiems asmenims, apie tokių duomenų praradimą nedelsiant pranešti Portalo savininkui. Naudotojas atsako už bet kokius trečiųjų asmenų veiksmus, jeigu jie buvo padaryti naudojantis Vartotojo prisijungimo duomenimis, ir visas dėl to kylančias pasekmes Vartotojui;
• nedelsiant pranešti Portalo savininkui apie galimą neleistiną prisijungimo duomenų atskleidimą ar neleistiną naudojimą. Portalo savininkas stengsis užkirsti kelią tolesniam neteisėtam Prisijungimo duomenų naudojimui, tačiau neprisiima atsakomybės už Vartotojo ar trečiųjų asmenų patirtą žalą, praradimą ar nepatogumus, atsiradusius dėl Prisijungimo atskleidimo, vagystės ar neteisėto naudojimo. Duomenys;
3.4 Vartotojas sutinka, kad jo Portale po Registracijos pateikti duomenys būtų prieinami kitiems Vartotojams ir kad Portalo savininkas nėra atsakingas už tokių duomenų naudojimą.
3.5 Naudodamasis bet kuria Paslauga Vartotojas patvirtina, kad:
• yra veiksnus asmuo, turintis visus įgaliojimus ir teises teikti Skelbimus ir atlikti su Skelbimais susijusias operacijas;
• tinkamai atliks Taisyklėse nurodytas pareigas;
• supranta ir sutinka, kad nuo to momento, kai Vartotojas sutinka su šiomis Taisyklėmis, tarp Vartotojo ir Portalo savininko atsiranda tik tokie teisiniai santykiai, kurie tiesiogiai ir aiškiai numatyti šiose Taisyklėse;
• supranta ir sutinka, kad prisijungimo duomenims tapus žinomiems tretiesiems asmenims, tokie tretieji asmenys gali prisiimti įsipareigojimus, kurie taps privalomi Vartotojui, ir įsipareigoja tokius įsipareigojimus prisiimti bei tinkamai vykdyti, o Portalo savininkas neprisiima jokių įsipareigojimų kitu būdu nei Registracijos duomenų tikrinimas, siekiant patikrinti Vartotojo tapatybę, taip pat tai, kad Portalo savininkas nebus atsakingas už žalą, padarytą Vartotojui ir/ar tretiesiems asmenims dėl to, kad Naudotojas pateikė neteisingus ir (ar) neišsamius duomenis arba nepakeitė ir nepapildė duomenų, kai jie buvo pakeisti;
• supranta ir sutinka, kad Portalo savininkas Vartotojo asmens duomenis tvarkytų ir tvarkytų vadovaudamasis Lietuvos Respublikos teisės aktais ir kitais teisės aktais;
3.6 Pareiškėjams:
• Registruodamiesi Portale, taip pat naudodami Portalą darbo pasiūlymų paieškai ir/ar siūlydami savo kandidatūrą darbdaviams, sutinkate, kad Jūsų pateikti duomenys, susiję su darbo paieška, būtų matomi arba iš dalies matomi registruotiems Portalo Vartotojams. kurie ieško darbuotojų .
• Jūs turite galimybę ištrinti savo duomenis arba padaryti juos nepasiekiamus darbdaviams, pasirinkę atitinkamą būseną savo gyvenimo aprašyme. Taip pat galite bet kada redaguoti, papildyti ir ištrinti savo duomenis.
• Jūs prisiimate atsakomybę už pateiktą informaciją, kuri turi būti teisinga, ir sutinkate atsakyti už žalą ir nuostolius, kurie gali atsirasti dėl melagingos informacijos pateikimo.
• Jūsų duomenys nebus perduoti šalims, nesusijusioms su Portalo paslaugų teikimu.
• Siekiant suteikti darbdaviams tik teisingą ir aiškią informaciją, Jūsų duomenis prieš pateikiant darbdaviams gali patikrinti Portalo savininko atstovai.
• Portalo savininkas turi teisę rinkti, saugoti, redaguoti, apdoroti ir perduoti darbdaviams pateiktus duomenis bei naudoti juos darbdavių poreikiams, susijusiems su darbuotojų paieška. Portalo savininkas turi teisę ištrinti netikslius ar neteisingai užpildytus duomenis, taip pat ištrinti Jūsų CV dėl Jūsų neteisėtų veiksmų darbdavių, sistemos ar su Paslaugų teikimu susijusių asmenų atžvilgiu, dėl kurių šie asmenys gali patirti materialinės ar neturtinės žalos.
• Portalo savininkas neatsako už žalą, kuri gali atsirasti dėl pasiūlymų, pažadų ar kitų veiksmų, susijusių su portale registruotų ir darbuotojų ieškančių įmonių įdarbinimu.
• Portalo savininkas neprivalo Jūsų įdarbinti, darbo pasiūlymus portale teikia tretieji asmenys, tai yra portalo paslaugomis besinaudojantys darbdaviai.
3.7 Darbdaviams:
• Registruodamiesi Portale ir naudodamiesi Portalu darbo pasiūlymams ir/ar darbo pasiūlymams teikti Jūs, kaip darbdavys ar jų atstovas, patvirtinate, kad turite teisę atstovauti įmonei ir sutinkate su šiomis Taisyklėmis, bei Jūsų registracijos formoje nurodyti įmonės duomenys yra teisingi, tikslūs ir išsamūs.
• Registruota įmonė tampa savo prisijungimo duomenų valdytoja. Pati įmonė užtikrina savo prisijungimo duomenų saugumą ir yra visiškai atsakinga už jos vardu prisijungiančių asmenų veiksmus.
• Užregistravę įmonę galėsite gauti komercinius ir kitus portalo savininko pasiūlymus. Jūs turite teisę atsisakyti gauti tokius pasiūlymus apie tai pranešdami Portalo savininkui.
• Skelbimus privalote talpinti Taisyklėse ir/ar Skelbimo formoje ir/ar kitur Portale nustatyta tvarka. Pateikdami Skelbimą prisiimate visą atsakomybę už jo turinio atitikimą Taisyklių ir Lietuvos Respublikos teisės aktų sąlygoms. Pateikdami duomenis skelbime, jūs pareiškiate ir garantuojate, kad pateikta informacija yra teisinga, tiksli ir išsami.
• Pateikiant Skelbimą, taip pat redaguojant, atnaujinant ir pan., būtina juos publikuoti pagal turinį atitinkančias temines skiltis, publikuojamame Skelbime teksto nerašyti didžiosiomis raidėmis, neskelbti beprasmių Skelbimų ar Skelbimų. su beprasmėmis simbolių ir (ar) žodžių sekomis.
• Pateikiant skelbimus ar naudojantis Portalo duomenų baze, kandidatams būtina pateikti patikimą informaciją apie siūlomą laisvą darbo vietą, įskaitant informaciją apie pačios įmonės veiklą, pareigybės turinį, reikalavimus kandidatams, pasiūlymus kandidatams, kontaktinę informaciją. .
• Lygių galimybių įstatymas draudžia teikti pirmenybę kandidatams darbo skelbimuose arba diskriminuoti juos dėl įvairių Lygių galimybių įstatyme nurodytų diskriminacijos pagrindų (lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus). , Lytis). orientacija, negalia, tautybė, religija), todėl sutinkate skelbti tik šio įstatymo nepažeidžiančius skelbimus.
• Portale draudžiama skelbti Skelbimus, prieštaraujančius Lietuvos Respublikos įstatymams, taip pat erotinio pobūdžio ar kitaip nusistovėjusioms moralės normoms prieštaraujančius darbo skelbimus.
• Vienam darbo pasiūlymui gali būti paskelbtas tik vienas skelbimas. Pateikiant du ar daugiau panašių Skelbimų, jų aprašymuose turi būti aiškiai parodyta, kuo siūlomos laisvos darbo vietos skiriasi viena nuo kitos. Draudžiama naudoti vieną Skelbimą ieškant 2 (dviejų) ar daugiau skirtingų pozicijų. Skelbimo galiojimo metu keisti pareigas draudžiama. Pareigybės pavadinimo taisymai leidžiami tik tuo atveju, jei reikalaujamo darbuotojo pareigos po pataisymų iš esmės nesikeičia. Platinant negaliojantį (paskelbtą daugiau nei prieš 30 dienų) skelbimą, pareigų pavadinimo keitimas neribojamas.
• Jei darbuotojai ieško tų pačių pareigų skirtinguose miestuose, turi būti skelbiami pasiūlymai kiekvienam miestui

ana atskiruose Skelbimuose. Skelbime nurodomas tik miestas, kuriame yra laisva darbo vieta.
• Įvesdami Skelbimą kontaktinį el.paštą ir telefono numerį turite įvesti tik specialiame laukelyje. Skelbime draudžiama nurodyti bet kokį kitą prašymo pateikimo būdą, išskyrus padavimą per Portalo sistemą. Draudžiama nurodyti kontaktinius duomenis tam skirtuose laukeliuose. Paraiškos priimamos paspaudus kiekvieno skelbimo apačioje esantį mygtuką „Išsaugoti CV“.
• Paslaugos darbdaviui yra mokamos. Užpildykite formas svetainėje Galite savarankiškai užsisakyti ir sumokėti už bet kurią portale pateiktą paslaugą. Įsigijus paslaugą ir patvirtinus atliktą apmokėjimą, bus skelbiami pranešimai arba aktyvuojama prieiga prie paslaugos.
• Portalu galite naudotis tik savo įmonės ar jos filialo darbuotojų samdymui. Jūs turite naudoti gautus kandidatų asmens duomenis, nepažeisdami Lietuvos Respublikos įstatymų, tik kandidatų įdarbinimo tikslu. Draudžiama Portale gautą informaciją apie kandidatus teikti tretiesiems asmenims be atskiro Portalo savininko leidimo, išskyrus atvejus, kai įstatymai nustato kitaip.
• Jūs įsipareigojate Portalo savininkui ar Naudotojams atlyginti dėl Jūsų kaltės padarytą žalą.
3.8 Naudotojas, pažeidęs šias sąlygas, priklausomai nuo tokio pažeidimo pobūdžio ir pasekmių, atsako Lietuvos Respublikos norminių teisės aktų nustatyta civilinė, administracinė ar baudžiamoji procesinė atsakomybė.

4. PORTALO TEISĖS IR PAREIGOS

4.1 Portalas suteikia Vartotojui platformą laisvų darbo vietų ar CV registravimui ir publikavimui.
4.2 Portalas įsipareigoja teikti kokybiškas Portale siūlomas paslaugas. Jei paslauga yra mokama, tuomet įsigijus paslaugą ir patvirtinus atliktą apmokėjimą, Portalas įsipareigoja skelbti skelbimus arba aktyvuoti prieigą prie paslaugos.
4.3 Portalas tvarko Asmens duomenis (generuoja, saugo, rūšiuoja, platina, derina, naudoja, naikina ir pan.), siekdamas juos pateikti Duomenų gavėjams.
4.4 Jeigu yra pagrindas manyti, kad įvesti asmens duomenys, įmonės informacija ar darbo pasiūlymo turinys yra fiktyvūs, neteisingi, klaidingi ar neatitinka galiojančių etikos standartų, Portalas turi teisę pašalinti tokius duomenis, reklamą ir/ arba profilius be įspėjimo ir apriboti prieigą prie Portalo neribotam laikui.
4.5 Portalas neatsako už žalą, kurią Vartotojas gali patirti ieškodamas asmenų laisvų darbo vietų ir tam naudodamasis Portalo paslaugomis.
4.6 Portalas negarantuoja, kad Vartotojas, naudodamasis Portalu, susiras darbą ar tinkamą darbuotoją arba kad darbo ar darbuotojo ieškantys asmenys susisieks su Vartotoju.
4.7 Jei yra pagrindo manyti, kad įvesti asmens duomenys ar gyvenimo aprašymas (CV) yra neteisingi arba neatitinka galiojančių etikos standartų, portalas turi teisę be įspėjimo tokius duomenis ištrinti.
4.8 Portalas neatsako už jokią žalą, kurią Vartotojas gali patirti ieškodamas darbo ar dalyvaudamas darbo konkursuose bei šiuo tikslu naudodamasis Portalo paslaugomis.
4.9 Portalas neatsako už neteisėtą Duomenų gavėjui pateiktų duomenų naudojimą, taip pat už Duomenų gavėjo duomenų konfidencialumo įsipareigojimų laikymąsi.

5. ASMENS DUOMENYS

5.1 Portalas renka Vartotojo asmens duomenis, kuriuos jis savanoriškai pateikia prisiregistravęs Portale (užsiregistravęs darbdavio ar darbo ieškančio asmens paskyrą) arba naudodamasis kitomis Portalo teikiamomis paslaugomis, siekiant surinktus duomenis perduoti Duomenų gavėjams.
5.2 Rūpindamasis Vartotojo konfidencialumu ir pasitikėjimu, Portalas įsipareigoja saugoti Naudotojo asmens duomenų konfidencialumą ir pateiktą informaciją naudoti tik šioje Sutartyje nurodytais tikslais, be Vartotojo sutikimo šios informacijos neatskleisti jokiems tretiesiems asmenims, išskyrus Sutartyje numatytus atvejus, susijusius su tiesioginių paslaugų teikimu Vartotojui. Portalas taip pat gali perduoti Vartotojo Asmens duomenis tretiesiems asmenims, kurie Portalo vardu veikia kaip duomenų tvarkytojai. Asmens duomenys gali būti teikiami tik tiems duomenų tvarkytojams, su kuriais Portalas yra pasirašęs atitinkamas sutartis ar bendradarbiavimo sutartis, kuriose yra nuostatos dėl asmens duomenų perdavimo/teikimo, o duomenų tvarkytojas užtikrina tinkamą perduodamų asmens duomenų apsaugą. Laikoma, kad Vartotojas yra apie tai informuotas, su tuo sutinka ir Portalas neatsako už žalą, atsiradusią dėl trečiųjų asmenų naudojimosi Vartotojo duomenimis, kiek tai leidžia atitinkami įstatymai. Visais kitais atvejais Naudotojo asmens duomenys gali būti atskleidžiami tretiesiems asmenims tik Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Portalas gali perduoti vartotojo asmens duomenis valstybės ar teisėsaugos institucijoms jų prašymu ir tik galiojančių teisės aktų numatytais atvejais.
5.3 Naudotojo Asmens duomenų naudojimo tikslai:
• Dalintis duomenimis su asmenimis, ieškančiais darbo įsidarbinimo tikslais;
• Duomenų perdavimas įmonės atstovams įdarbinimo tikslais;
• Tvarkyti ir administruoti vartotojų paslaugų pirkimą (užsakymą);
• Atpažinti Vartotoją Portalo informacinėse sistemose;
• Atpažinti vartotoją prisijungiant prie jo paskyros Portale;
• už užsakytų paslaugų finansinių dokumentų išrašymą;
• Su paslaugų teikimu ir naudojimusi susijusių problemų sprendimas; bendrauti su Vartotoju;
• tiesioginės rinkodaros tikslais;
• statistinė analizė, bendrieji tyrimai paslaugoms tobulinti ir jų kokybei gerinti;
5.4 Portalas renka informaciją apie Vartotoją: vardas, pavardė, pareigos, elektroninio pašto adresas, telefono numeris, miestas, kuriame asmuo dirba. Pateikdamas asmens duomenis Naudotojas:
• suteikia Portalo savininkui teisę disponuoti ir tvarkyti savo Asmens duomenis šiose taisyklėse numatytais tikslais. Vartotojas turi teisę atšaukti Portalo savininko leidimą valdyti ir tvarkyti jo Asmens duomenis.
• Vartotojas pareiškia, kad pateikia savo asmens duomenis patalpinimui Portale savo prašymu ir sutinka, kad jo pateikti duomenys būtų saugomi ir tvarkomi elektroniniu būdu Portalo duomenų bazėje 3 (trejus) metus nuo jo paskutinio prisijungimo dienos. į sistemą ir po šio laikotarpio bus sunaikintas Portalo savininko įgalioto asmens;
• Vartotojas sutinka ir patvirtina, kad pateikia savo kontaktinius duomenis (vardą, pavardę, telefono numerį, el. pašto adresą ir kt.) Portale, kad Duomenų gavėjai galėtų prieiti, peržiūrėti ir kopijuoti šiuos duomenis (kai duomenys pateikiami skelbimai kaip kontaktai).
5.5 Suteikdamas teisę tvarkyti duomenis tiesioginės rinkodaros tikslais, Vartotojas taip pat suteikia leidimą susisiekti su juo telefonu, SMS, elektroniniu paštu, naujienlaiškiais su tiesioginės rinkodaros pasiūlymais.
5.6 Vartotojui registruojantis ir prisijungus prie sistemos, sistema įrašo Vartotojo kompiuterio IP adresą, prisijungimo prie sistemos datą ir laiką.
5.7 Portalo savininkas neteikia asmens duomenų, Vartotojas nepatvirtina savo tapatybės, prašo duomenų apie kitą asmenį, taip pat kitais įstatymų numatytais atvejais, ribojančiais duomenų atskleidimą.
5.8 Portalo darbuotojai, vykdydami savo pareigas ir tvarkydami Vartotojo kontaktinių asmenų Asmens duomenis, laikosi šių principų:
• Vartotojo pateikta informacija renkama, tvarkoma ir saugoma tik dėl teisėtų interesų ir griežtai laikantis Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo, Lietuvos Respublikos civilinio kodekso ir kitus teisės aktus. Lietuvos Respublikoje šią sritį reglamentuojančius įstatymus ir šią Sutartį.
• Vartotojo kontaktinių asmenų asmens duomenys renkami tam tikrais tikslais.
• Renkant ir tvarkant Asmens duomenis, laikomasi tikslingumo ir proporcingumo principų, o Vartotojas neprivalo teikti nereikalingų ir nerenkamų duomenų.
• Renka tik tuos duomenis, kurie yra būtini kokybiškoms paslaugoms teikti, įskaitant konsultacijas dėl Portalo paslaugų.
• Prieigą prie vartotojo kontaktinių asmenų Asmens duomenų gali gauti tik atitinkamą kompetenciją turintys Portalo darbuotojai ir/ar tretieji asmenys, kuriuos Portalas naudojo teikdamas paslaugą, ir tik tais atvejais, kai tai būtina norint teikti tarnyba.
5.9 Vartotojas turi galimybę užsiprenumeruoti Portalo naujienlaiškius ir žinutes, siunčiamus šiais tikslais:
• Informuoti Vartotoją apie naujus ar potencialius kandidatus ar laisvas darbo vietas;
• Informuoti apie pakeitimus, naujas funkcijas ar paslaugas Portale;
• Periodiškai priminti Vartotojui atnaujinti savo kontaktinius Asmens duomenis ar informaciją skelbimuose.
5.10 Portalas suteikia Vartotojui galimybę atsisakyti Portalo siunčiamos informacijos naujienlaiškyje ar kitame laiške paspaudus pateiktą nuorodą pasiūlymo atsisakymui arba susisiekus su Portalo administracija telefonu ar el.paštu Portalo kontaktuose.
5.11 Norėdamas panaikinti visus portale saugomus asmens duomenis, vartotojas gali:
• Naudodami funkciją „Ištrinti paskyrą“ ir ištrindami paskyrą bei visą su ja susietą informaciją apie save. Duomenys nedelsiant ištrinami.
• Parašykite laišką info@work-in.lt su prašymu ištrinti savo paskyrą ir asmeninius duomenis. Kai tik patikrinsime, ar paskyra tikrai priklauso

gyvena su šiuo vartotoju, paskyra ir visi su ja susiję duomenys bus ištrinti per 3 darbo dienas.

6. MOKAMOS PASLAUGOS

6.1 Už naudojimąsi Svetaine Naudotojas ima mokestį, jei tai nurodyta Naudojimosi sąlygose.
6.2 Mokamų paslaugų atveju Vartotojo prievolė mokėti atsiranda nuo Paslaugos užsakymo momento. Vartotojas įsipareigoja visiškai sumokėti už Paslaugą. Už paslaugas galima atsiskaityti banko pavedimu, kreditine kortele ar kitu nurodytu būdu. Apmokėjimo būdą galite pasirinkti užsakydami paslaugą. Mokamos paslaugos yra prijungtos ir
teikiama tik po apmokėjimo. Mokėjimas turi būti atliktas per 3 (dienas) dienas nuo mokėjimo prievolės atsiradimo dienos. Vartotojas padengia visas susijusias išlaidas
su sąskaitų apmokėjimu ir komisiniais už paslaugas. Sąskaita laikoma apmokėta pinigų gavimo į MB atsiskaitomąją sąskaitą STSsolutions momentą.
6.3 Portalas turi teisę bet kada vienašališkai pakeisti mokėjimo už bet kokias mokamas paslaugas dydį ir mokėjimo tvarką, apie kurią iš anksto bus pranešta Portalo svetainėje.
6.4 Apmokėjus sąskaitą Naudotojui nurodytu el. pašto adresu PVM sąskaita faktūra bus išsiųsta paštu.
6.5 Vartotojui pavėluotai gavus mokamas paslaugas, išskyrus naudojimosi Portalu taisyklių pažeidimo atvejus, Portalas Naudotojo prašymu įsipareigoja pratęsti mokamų paslaugų teikimą Naudotojui tam tikram laikotarpiui. kurių metu nebuvo teikiamos mokamos paslaugos.
6.6 Portalas priežiūros laikotarpiu turi teisę apriboti arba nutraukti paslaugų teikimą iki 3 valandų. Mokamas paslaugas naudojantis vartotojas
informuoti apie prevencinio darbo pradžią elektroniniu paštu ir/ar kitu pranešimu, ne vėliau kaip prieš 1 (vieną) valandą iki darbo pradžios. Tokiu atveju Portalas gali, bet neprivalo, pratęsti mokamų paslaugų teikimą Vartotojui tam laikotarpiui, per kurį mokamos paslaugos nebuvo teikiamos.
6.7 Pinigų grąžinimo sąlygos nurodytos skiltyje „Pinigų grąžinimo politika“.

7. SLAPUKAI IR JŲ NAUDOJIMAS

7.1 Slapukai yra nedideli duomenų kiekiai, kuriuos svetainė talpina Vartotojo kompiuteryje. Tinklalapiai neturi atminties. Naršant skirtinguose interneto puslapiuose Vartotojas nebus atpažįstamas kaip tas pats Vartotojas. Slapukai leidžia svetainei atpažinti Vartotojo naršyklę. Pagrindinis slapukų tikslas – atsiminti Vartotojo nuostatas, pavyzdžiui, pageidaujamą svetainės kalbą. Slapukai taip pat padeda atpažinti Vartotoją, kai jis grįžta į tą pačią svetainę. Jie padeda suasmeninti svetainę. Slapukai negali būti naudojami programoms paleisti ar virusams perduoti į jūsų kompiuterį. Slapukai priskiriami tik Vartotojui ir juos gali nuskaityti tik to domeno žiniatinklio serveris, kuris nustatė slapuką vartotojui. Vienas iš svarbiausių slapukų tikslų – suteikti patogią funkciją, leidžiančią taupyti Vartotojo laiką. Pavyzdžiui, jei Vartotojas naudojasi svetaine asmeniniam naudojimui arba naršo svetainėje, slapukai padės svetainei prisiminti konkrečią informaciją vėlesnių apsilankymų metu. Tai supaprastina aktualaus turinio pateikimą, palengvina naršymą svetainėje ir pan., grįžęs į svetainę, Vartotojas gali rasti anksčiau jo pateiktą informaciją, kuri leidžia lengviau naudotis jau pritaikytomis svetainės funkcijomis. lengviau naršyti tinklalapyje ir pan.. Grįžęs į svetainę Vartotojas gali rasti anksčiau jo pateiktą informaciją, kuri leis jam lengviau naudotis jau pritaikytomis svetainės funkcijomis. lengviau naršyti tinklalapyje ir pan.. Grįžęs į svetainę Vartotojas gali rasti anksčiau jo pateiktą informaciją, kuri leis jam lengviau naudotis jau pritaikytomis svetainės funkcijomis.
7.2 Yra įvairių tipų slapukai ir skirtingi jų naudojimo būdai. Slapukai gali būti skirstomi į kategorijas pagal jų paskirtį, trukmę ir vietą svetainėje. Duomenų apdorojimas naudojant slapukus nesuteikia galimybės tiesiogiai ar netiesiogiai nustatyti Vartotojo tapatybę.
7.3 Portale naudojami šių tipų slapukai:
• Techniniai slapukai: siekiame portalo vartotojams suteikti šiuolaikišką ir patogią naudoti svetainę, kuri automatiškai prisitaiko prie jų norų ir poreikių. Tam Portalas naudoja techninius slapukus, kurie leidžia naršyti svetainėje ir užtikrinti, kad ji tinkamai veiktų. Portalo svetainė tinkamai veikia tik dėl techninių slapukų.
• Funkciniai slapukai: Portale taip pat naudojami funkciniai slapukai, kurie leidžia įsiminti Vartotojo pasirinkimus ir efektyviai naudotis svetaine. Pavyzdžiui, slapukų dėka svetainė įsimena vartotojo pasirinktą kalbą, atliktas paieškos užklausas arba

laisvų darbo vietų skelbimai. Šio tipo slapukai nėra būtini svetainės veikimui, tačiau jie prideda daugiau funkcijų ir daro vartotojui malonesnę naršymo patirtį.
• Analitiniai slapukai: Portale naudojami šio tipo slapukai, siekiant suprasti, kaip Portalo lankytojai naudojasi Portalu, nustatyti svetainės stipriąsias ir silpnąsias puses, optimizuoti ir pagerinti svetainės veikimą bei toliau diegti pažangius sprendimus. Surenkami duomenys apima Vartotojo peržiūrėtus puslapius, Vartotojo naudojamos platformos tipą, datos ir laiko informaciją, paspaudimų skaičių, pelės judesius ir naršymo veiklą, raktinius žodžius ir kitą tekstą, kurį Vartotojas renka naršydamas svetainėje. Portalas taip pat naudoja analitinius slapukus, skirtus internetinės reklamos įmonėms, kad analizuotų Vartotojų elgesį po to, kai jiems buvo parodyta Portalo reklama internete. Renkama tik anoniminė informacija.
• Kiekvieną kartą lankydamasis Portale Vartotojas gali sutikti arba atsisakyti slapukų naudojimo, tačiau tokiu atveju negalime garantuoti interneto svetainės naudojimo kokybės. Dauguma interneto naršyklių automatiškai priima slapukus, tačiau Vartotojui pageidaujant, naršyklę galima lengvai pakeisti taip, kad jie nebūtų priimami. Taigi Vartotojas turi galimybę bet kuriuo metu ištrinti kai kuriuos ar visus slapukus iš savo kompiuterio arba juos blokuoti naudodamasis savo kompiuteryje esančia interneto naršykle. Užblokavus slapukus dėl techninių priežasčių, kai kurios Portalo dalys gali neveikti arba tinkamai neveikti.
• Jokie asmeniniai klientų duomenys nesaugomi naudojant slapukus.

8. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8.1 Taisyklėms taikomi Lietuvos Respublikos įstatymai.
8.2 Visi nesutarimai, kylantys tarp Portalo savininko ir vartotojo dėl šių Taisyklių įgyvendinimo, sprendžiami derybų keliu. Vartotojas – vartotojas pirmiausia turi raštu pateikti prašymą ir/ar skundą dėl Portalo veiklos ir paslaugų Portalo savininkui ir nurodyti savo reikalavimus. Tokius laiškus prašome siųsti el info@work-in.lt. Šalims neišsprendus ginčo derybomis, toks ginčas galutinai sprendžiamas teisme Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
8.3 Vartotojui apsilankius Portale ir pateikus asmeninę informaciją apie savo kontaktinius asmenis, laikoma, kad Vartotojas perskaitė šią Sutartį ir su ja sutinka.